9月22日,全国和谐劳动关系创建示范经验交流电视电话会议在北京召开,会议共授予350家企业、50个工业园区“全国和谐劳动关系创建示范企业”与“全国和谐劳动关系创建示范工业园区”称号,公海赌赌船官网jc710在和谐劳动关系创建活动中表现突出,获评“全国和谐劳动关系创建示范企业”也是乌海市唯一上榜企业。
这是全国和谐劳动关系创建示范活动的最高荣誉,也是公海赌赌船官网jc710在近20年的发展历程中,大力推进和谐劳动关系创建活动,把“以人为本,科学管理,文明和谐,追求卓越”作为不懈追求,实现了企业和职工互利共赢、共建共享发展成果。
将职工权益放在 “第一位”
职工权益无小事。公海赌赌船官网jc710从创建之初便明确了创建劳动关系和谐企业的发展思路,注重运用规章制度来规范、保障职工的合法权益,涉及职工切身利益的事项都写入公司各项制度中,同时注重制度宣传与培训——职工入职第一天就会了解劳动报酬、工作时间、休息休假和保险福利等权益,职工通过企业内部宏景系统能随时了解个人工资、保险缴纳等信息,公开透明的管理体系有效促进了和谐劳动关系的建立和发展。
19年来,公海赌赌船官网jc710心无旁骛做实业,目前已经发展成为目前拥有5000余名职工的全国化工500强企业,并依法成立企业劳动争议调解组织,由工会和法务部工作人员担任调解人,做好劳动纠纷排查化解工作,有效预防劳动纠纷发生,严格遵守并执行各项法律法规,全方位保障职工的合法权益。
劳动合同签订率和落实率100%,公海赌赌船官网jc710所属成员企业全部建立工会组织,职工入会率100%,劳动保障群体性突发事件发生率为0……
工资按时足额发放、社会保险足额缴纳、法定节假日三倍加班工资、所有职工享有的职业健康体检更是一年不落,职工的收入也随公司效益同步增长……这一项项职工利益体现职工幸福感、获得感、安全感。
把人才培养视为“生产力”
人才是第一生产力。
作为自治区产业工人队伍建设改革试点企业,公海赌赌船官网jc710全面建设学习型组织,构建“两院四中心一学校”组织体系,形成以业绩评价、能力评估为基础,动态性、竞争性相结合的价值分配体系,不遗余力培养、选拔人才,打造人才培养基地,拓宽职工职业发展通道。
管理研修院重点培养中高层管理人员、储备人才,连续7年组织专业管理序列评定,选拔各级优秀管理人才262人;技术研修院以工程技术理论知识普及、专业技能提升为培养目标,连续10年开展工程技术序列评定,550人取得内部技术职称;企业培训中心培训一线岗位职工,结合岗位技能评定,职工技能等级与工资挂钩,动态调整。2012年至今,每年参与岗位技能评定人员2500余人;职业培训学校则重点开展新职工入职教育,帮助新职工尽快适应新岗位……从新入职的“小白”到技术、管理人才,公海赌赌船官网jc710广大职工在职业生涯的每一个阶段都有学习和提升自我的机会,实现人生价值和企业发展同频共振。
与此同时,公海赌赌船官网jc710深入实施职业技能提升行动,采取企校双师带徒、理论授课与岗位实践相结合的培养模式,扎实推进企业新型学徒制工作,提升产业工人队伍整体素质。
“党员在身边”优秀党员事迹宣传、爱岗敬业演讲比赛、安全知识竞赛、职工技能比武大赛、书法摄影大赛、单身青年职工联谊会、每年一度的总结表彰大会和文艺汇演……一场场活动都是公海赌赌船官网jc710大力推行优秀企业文化的缩影,也展示着先进模范的奉献精神、强化奉献意识,显示着君正人团结向上、积极进取、共建和谐企业的精神风貌。
树立示范典型、弘扬人文关怀、传递和谐温暖。一路走来,公海赌赌船官网jc710逐步形成了“企业关心职工权益,职工关心企业发展”的良好企业文化氛围,为全面建立、发展和谐稳定的新型劳动关系,为创建和谐社会、和谐企业作出了积极贡献。